Guest post feat. 啃 在做決定前，你都想清楚了嗎？
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早安，我是今天客座文章的作者 - 啃
每到過年前 除了大家期待的尾牙抽獎和年終 還有個公司不願面對的議題：「離職」
而身邊確實也有些朋友或同事 決定要在這時轉換跑道
諮詢師上身的我 當然會想聽聽他們的想法 了解了五花八門的離職原因後 我覺得最可惜的 就是只為了逃離現況 卻不知道自己想要什麼的朋友
那今天就從這出發點 概略整理成以下三個步驟 想離職的朋友不妨先來自我盤點一下吧！
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1. 釐清現況 要知道沒有 100% 都喜歡的工作 也一定會有喜歡跟不喜歡的工作內容 而這方法就能簡單又快速的分析
首先拿出張紙並分成兩欄 一邊寫下「喜歡這份工作」的原因 另一邊寫「不喜歡這份工作」的點
以我自己業務工作為例 喜歡：同事氣氛好、主管好相處、常出差、福利好 不喜歡：上面老闆管理方式、大公司繁文縟節
像我不喜歡上面老闆 但比較常接觸的主管我可以 且其他「喜歡」的要素更勝「不喜歡」的點 那對我而言就還不到要離職的程度
這樣能更理性看待自己的現況 就可以避免被情緒牽著走
2. 調整可能 更清楚分析自己不喜歡的點後 就可以來看看有無調整可能
例如你覺得工作內容太無趣 那有機會和主管溝通嘗試新的任務嗎？ 如果是人際關係的困擾 那是否能轉到其他部門呢？
很多時候我們總急著逃離現狀 卻忽略了轉換成本最低的選擇
3. 離職後要去哪 如果以上你都評估過了 也確定這份工作再也無法滿足你的需求 那轉身離開就可以是你的選擇啦
但在帥氣的送出辭呈前 不妨問問自己三個問題： 離職後我要做什麼？ 時間和金錢是否能支撐我的決定？ 離職的原因真的能透過下一份工作解決嗎？
要記得「離職」不是問題的解答 而是開啟下一個階段的起點
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今年我們部門 就有位從畢業就待在公司 一待就 18 年的前輩要離職
後來跟他聊聊後 他也說出要離職的原因 重心從工作轉移到小孩 在這裡設定的目標提前達成 對自己的下一步很有信心
光聽到這幾點內容 就知道他已經想得很清楚 也準備好進入下一階段
所以我也就真心支持他的決定 （就算自己的工作突然變很多 QQ）
離職 不是逃避 而是找到更適合的選擇
透過釐清現況、調整空間、規劃下一步 無論是留下還是離開 都是往更理想的自己靠近
好奇大家會因為什麼原因而想離職呢？ 底下留言讓我知道
也祝大家新年快樂 蛇麼都順利！
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本日歌單 動力火車 - 當 「啊～啊啊～啊啊啊啊啊啊～🎶」
今年尾牙公司邀請到了動力火車 還對台下說：這些歌可能都比你們還大 就由衷地替他們開心還能這樣唱著 全場一起唱這首經典歌更是超級感動！
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「啃我心理學，填你心裡缺」 嗨！我是啃 希望能在你的人生旅途中一起前進 職涯諮詢服務預計年後開放 對職涯迷惘或想看更多內容的朋友 歡迎追蹤 @ken.psychology 喔！
今天會是很棒的一天 我們明天見 :)
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