Guest post feat. 啃心理學 「回顧這一年 工作跟生活都還滿意嗎？」
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早安，我是今天客座文章的作者 - 啃
準備過年了 上班族們應該都吃完尾牙領完年終了吧
除了獎勵自己這一年的付出及辛勞外 不少人應該也在思考著非常現實的一面 「這公司還要繼續待嗎？」 「是不是該換個工作試試呢？」
許多人會趁領完年終後 選擇去追求更好的未來
但年後轉職的人這麼多 我該如何讓心儀的對象 咳⋯⋯不是是心儀的公司注意到我呢？
其實找工作就跟找另一半一樣 給人第一印象的外表「履歷」非常重要
那如何利用寫出好履歷呢？ 這邊啃就來分享幾點小技巧吧！
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【1】核心技能 公司在找適合職缺的人選時 主要就是搜尋「技能」有沒有符合需求 所以要把工作需求放進履歷中 讓一看到就有「非你不選」的感覺
舉例想應徵的工作內容 → 對應履歷寫法 管控各專案進度 → 進度管控 使專案順利進行 → 專案執行 跨部門內外協調 → 溝通協調
【2】能力量化 既然工作需求技能已經到位了 那就要讓公司相信你能力夠 而光寫「很熟練、很有效率」是不夠的 「量化」可以讓公司清楚你的能力 而且更加有說服力
接續上面的技能可以這樣寫 進度管控：同時管理 3 項預算共 1,000 萬的專案 專案執行：協助共 6 個月的計畫提前 20% 完成 溝通協調：橫跨 3 個部門、6 間公司協調溝通
【3】自傳 千萬不要再用學生時期的寫法 「家有 X 人、排行老幾、學習工作心得」 這些公司不想知道或是履歷已經有寫了
自傳可以用來補充些軟實力、個人特質、 自我學習、進修、比賽等等
這些在工作經歷沒辦法寫出來 但可以幫自己加分的內容
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我自己的話 就算沒有轉職的需求 也習慣定期更新履歷 尤其年初的這段期間
因為你不知道更適合自己的機會 什麼時候會出現 所以能做的就是隨時做好準備
而且我自己是滿喜歡 收到各公司面試邀約和獵頭的電話
有種自己很受歡迎的錯覺（？ 會讓我更有自信也有後續談工作的籌碼
回到履歷其實還有更多的細節 以及求職信、面試及等待結果的階段 都藏有需多要注意及可以加強的點
歡迎留言讓我知道你有興趣的求職內容 下次就可以再來分享！
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最後提醒 人資看一份履歷的時間很短 所以如何快速抓住人資注意 並且清楚表達個人能力特質 也完美符合這份職缺需求 那就是一份好履歷啦
這邊也預祝大家求職順利 龍年快樂啦！
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「啃我心理學，填你心裡缺」 嗨！我是啃，也是職涯諮詢師 喜歡把自己的樂觀分享給更多人 也希望能幫助到在職涯旅途中迷惘的你 想看更多的內容歡迎追蹤 @ken.psychology
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